Un apprentissage ancré pour un impact durable

Nous comprenons que l’apprentissage ne s’arrête pas en salle de formation.

A group of eight professionally dressed people stand together in a bright office, smiling confidently at the camera. The woman in front has her arms crossed, with colleagues standing behind her in business attire.

Êtes-vous un négociateur expérimenté ?

Les compétences se développent dans la durée, à travers des actions et une mise en pratique régulière, et non par la seule acquisition de connaissances ou d’intentions.

Après la formation, nous restons à vos côtés pour vous aider à mettre en pratique ce que vous avez appris et à progresser dans vos négociations au quotidien. Nos formations ne s’arrêtent pas à une session : nous vous accompagnons dans la durée avec un suivi post-formation gratuit, du conseil et l’’ACE™, un outil pour structurer et suivre les plans de progression individuels et collectifs.

A hand with an outstretched index finger touches the center of a glowing blue infinity symbol, set against a dark background. Light radiates from where the finger meets the symbol.

Notre approche A.C.E.

Scotwork va au-delà de la formation et accompagne la mise en pratique, la consolidation et l’ancrage dans le monde réel.

Application

Garantir les meilleures pratiques avant, pendant et après chaque négociation

Consolidation

Renforcer les processus, compétences et comportements liés aux meilleures pratiques

Ancrage

Intégrer les meilleures pratiques de négociation dans la culture, la stratégie et les processus votre organisation

Comment nous vous aidons à ancrer vos apprentissages

Après la formation Scotwork, nous vous aidons à transformer les acquis en actions concrètes. Nous travaillons avec vous pour adapter les solutions à votre contexte, en mettant l’accent sur la mise en pratique au quotidien. Nous anticipons les obstacles, alignons les actions avec votre stratégie et proposons des solutions concrètes pour faciliter l’application des compétences. L’objectif est simple : faire en sorte que les compétences soient réellement utilisées, durablement ancrées et qu’elles produisent un impact mesurable.

Voici quelques exemples des solutions d’ancrage que nous avons mises en place pour nos clients :

Microlearning avec modules eLearning
Sessions individuelles pour revoir la préparation des négociations à venir et votre plan de développement personnel
Développement de playbooks de négociation
Ateliers de création de valeur

Formations de rappel et ateliers de consolidation
Webinaires réguliers en négociation adaptés à votre rôle ou à votre secteur
Une suite d’outils digitaux
Accompagnement ciblé sur des négociations spécifiques et conseil
Ligne d’assistance à la demande

Voir les études de cas clients

ÉVALUER LE NIVEAU DE COMPÉTENCE DE L’ÉQUIPE

Jusqu’où vos négociateurs peuvent-ils aller ?

Vous êtes-vous déjà demandé à quel niveau réel se situe votre équipe en négociation ? Se positionne-t-elle au-dessus ou en dessous des meilleures pratiques reconnues ? Où perd-elle de la valeur ou met-elle en risque des relations stratégiques ? Quelles sont ses priorités d’amélioration ?Quelle alternative privilégie-t-elle lorsqu’un accord semble proche ?

Notre Audit en ligne des compétences en négociation vous permet d’optimiser immédiatement et durablement la performance de vos négociateurs.

STYLE COMPORTEMENTAL

Libérez tout votre potentiel en négociation

Quel est votre style naturel de négociation ? Ce style influence votre manière d’aborder les discussions : certains comportements vous sont instinctifs, d’autres plus exigeants.

Notre modèle de profilage met en lumière votre approche dominante afin de vous permettre de vous adapter et de devenir un négociateur plus polyvalent et plus performant.