PHASE 1 : 1975 – 1985
Structurer et innover
Scotwork est fondé en 1975 avec un objectif clair : apporter structure et clarté aux négociateurs.
Grâce à notre méthode en 8 Étapes ©, nous devenons pionniers dans l’enseignement de la négociation. Notre approche repose sur l’apprentissage expérientiel : mises en situation réalistes, analyse vidéo et débriefings coachés.
En 1983, nous franchissons une étape décisive : démontrer l’efficacité de notre programme à l’international. Notre première formation hors Royaume-Uni, en Afrique du Sud, marque le début de notre expansion mondiale.
PHASE 2 : 1985 – 2005
Évaluer l’impact mondialement
Nous avons continué à affiner nos programmes et à mesurer leur succès, avec un suivi du retour sur investissement introduit en 1989 qui montre systématiquement de forts résultats chez les clients seulement 90 jours après la formation.
Au cours de cette période, nous nous sommes étendus à 26 pays, construisant un réseau de centaines de consultants internationaux. Avoir une présence locale dans autant de territoires nous a donné un avantage unique : la capacité de comprendre et de nous adapter aux cultures et aux langues locales, tout en délivrant les mêmes principes de négociation dans le monde entier.
Nous démontrons que notre Méthode en 8 Étapes © est applicable dans plus de 120 marchés, quels que soient le secteur ou la zone géographique.
PHASE 3 : 2005 – 2025
Développement de la recherche et des capacités digitales
Forts d’une présence internationale inégalée, nous avons fait de l’excellence et de l’innovation un moteur central de notre développement. Il ne s’agissait plus seulement de délivrer une formation, mais de concevoir une expérience complète : une préparation rigoureuse, une animation immersive et un ancrage durable des compétences en négociation.
Nous avons poursuivi nos recherches sur le ROI, l’évaluation des compétences et les styles comportementaux. Dans le même temps, nous avons conçu des solutions digitales innovantes, comme le ScotworkTools qui comprend notamment notre module de préparation à la négociation enrichi par l’intelligence artificielle.
En 2025, présents dans 50 pays, nous délivrons un ROI inégalé et un impact durable sur les pratiques de négociation, consolidant Scotwork comme référence mondiale.
PHASE 4 : 2025 — Cap sur l’avenir
Référence Mondiale – Application Aocal
À l’avenir, notre ambition reste inchangée : continuer à définir le standard mondial des meilleures pratiques en négociation, tout en nous adaptant aux besoins d’une clientèle toujours en recherche de la meilleure qualité.